Horoskop, Dnevni horoskop, Nedeljni horoskop, Mesecni, Godisnji, Ljubavni i Uporedni horoskop :: horoskop-e Astro Community ::

Login

HR Astrologija *Poslovni profil

Natalna karta je izuzetno moćan izvor informacija na osnovu kog se uspešno definiše psihološki profil, i u specifikaciji navedenih astroloških opisa omogućili smo jasan pregled informacija: fokusiranost na materijalni plan, izbor karijere koji je u najboljem interesu klijenta, orijentisanost ka uslugama ili prodaji, uslužnosti ili samostalnost, želja za poslovnim izazovima ili poslovnom izvesnošću. 
Cilj astrološke analize HR Astrology je da dobijete izuzetno detaljan uvid u mentalni sklop vaših zaposlenih, kako biste mogli detaljno da planirate proces regrutacije, informacije o tome na koji način svaki od njih ima potencijal da obavlja svakodnevne zadatke (pionirski duh, lider, organizator ili operater), što će minimalizovati faktor fluktuacije i omogućiti efikasnu regrutaciju. HR Astrološka analiza se preporučuje svima; za početak studentima i srednjoškolcima u cilju poslovne orijentacije, zatim nezaposlenima koji tragaju za poslovnim pravcem koji će ih činiti zadovoljnim, i najviše preduzetnicima koji planiraju da kroz prekvalifikaciju započnu novu poslovnu fazu ili privatan posao.


HR Astrologija je izuzetno tražena od strane menadžera i vlasnika kompanija koji bi želeli da upoznaju potencijale svojih zaposlenih.
Dragocena je za preduzetnike koju su u fazi implementacije novih poslovnih ideja.

BUDITE DIREKTNO orijentisani ka SVOJIM POSLOVNIM CILJEVIMA. 
Za procenu profesionalnog profila zaposlenih mi smo obezbedili kompletnu uslugu. 

 

SHARE Don't Copy!!!
AUTORSKI MATERIJAL © Jasmina Knežević ZABRANJENO PREUZIMANJE 
SVI ODGOVORI su na samo klik od Vas… 063/222-539

 

Odlična procena - PRAVE ljude na ODGOVARAJUĆE poslovne pozicije
* Regrutacija i selekcija na osnovu urodjenih veština i talenata
* Definisanje individualnih faktora lične motivacije koji će obezbediti uspešno obavljanje posla na dnevnom nivou
* Izbor profesionalnog pravca koji najviše odgovara ličnom profilu i potrebama
* Profesionalni poziv koji najviše korespondira sa urodjenim potencijalima
* Procena kategorije poslovnog zadovoljstva

* Da li je u pitanju vešt pregovarač, ili ljubazni komunikator koji odlično komunicira sa klijentima i sa lakoćom uočava potrebe klijenta
* Da li je perfekcionista u poslovnim zadacima ili poseduje otpornost čak indiferentnost prema svakodnevnim kritikama, slabo reaguje na podsticaje 
* Procena značaja faktora materijalne sigurnosti u odnosu na poziciju i reputaciju u društvu, da li je zaposleni radoholik koji uživa u realizaciji poslovnih zadataka ili teži za samoostvarenjem

 

Karakeritaristike i psihološke nijanse koje su kategorizovane u HR detaljnom izveštaju
1. Logika, tehničke pojedinosti, mentalna koncentracija, želja za istraživanjem
2. Filozofija, politika, obrazovanje, religija
3. Psihologija, antropologija, humanističkih, književnost
4. Poezija, fantazija, fantastika
5. Originalnost i inovativnost
6. Argumentativnost i agresivnost u izražavanju, odlučnost
7. Romantizam, socijabilnost, sklonost zaljubljivanju
8. Seksualna razdražljivost
9. Posvećenost porodici i domu, predanost i sposobnost pružanja podrške
10. Emocionalna rezervisanost, ozbiljnost
11. Infantilnost, lakoća pri promeni raspoloženja, verbalna razigranost, smisao za humor
12. Nestrpljivost, tendencija da se izrazi ljutnja, tvrdoglavost, agresivnost
13. Vredan i posvećen rad, sposobnost da se uspešno privedu kraju planirani zadaci
14. Dinamična energija, žar, rafalom iz energije i truda. Orijentisana ka akciji
15. Požrtvovanost, pasivnost, nedostatak takmičarskog duha, udruživanje
16. Odanost u odnosima, partnerstvu, porodici, prijateljstvu. Potreba za povezivanjem
17. Društven, gostoljubiv, prijateljski, voli druženje
18. Potreba za samoćom, rad u izolaciji
19. Voli da bude deo velike organizacije, udruženja ili kluba. Doprinosi opštem razvoju
20. Težnja za statusnom potvrdom, priznanjima, pažnjom mase. Lider
21. Nezavistan u radu. Problemis a šefovima i teško prati propise. Samotnjak. Sledi svoje instinkte
22. Tvrdoglav, nepopustljiv, uporan. Ne prihvata promene u rutini. Uredan, predvidiv. Specijalista.
23. Fleksibilan i prilagodljiv. Potreba za promenama rutine. Neodlučnost. Izbirljivost.
24. Sklon rasipništvu. Okrenut putovanjima i istraživanjima. Avanturista.
25. Snažan osećaj za dužnosti i posvećenost obavezama. Savest i naglašen osećaj krivice.

Za analizu su neophodni samo datumi rodjenja, 

U toku je i UPIS!!!
Tromesečni kurs <strong>PRIMENA ASTROLOGIJE i NUMEROLOGIJE u modernom menadžmentu</strong> - procena i primena astroloških i numeroloških znanja u upravljanju ljudskim resursima.
Numerologija u HR menadžmentu
Kategorizacija zaposlenih - efikasna procena i alati za intervju
Proces selekcije - astrološka procena i zahtev radnog mesta
Definisanje faktora motivacije
Indivialni ritam ili dinamični radni ambijent


Jasmina Knežević
INFO 63/222-539

JASMINA KNEŽEVIĆ se astrologijom i numerologijom aktivno bavi preko 15 godina, urednica je web stranice Spicum.com i Horoskop-e, predavač sa višegodišnjim iskustvom.
Svoju edukaciju je započela 1998. u okviru astrološke škole “AstroLab” Aleksandra Imširagića. Nakon tri godine započinje samostalnu praksu koja se zasniva na preporukama sada već desetina hiljada zadovoljnih klijenata. Od 1996. do 2005. ostvaruje saradnju sa izdavačkim kućama Novosti, Moć Prirode, i Magazin Biznis kao autor mesečnih prognoza i drugih astroloških tema.
Od 2002. nalazi se u prvoj postavi Astrološkog Call centra INFO PLUS MEDIA na liniji 041, i od 2003. do 2006. u Call centru Fonlider doo na liniji 0900.
Od 2006. posvećena je isključivo individualnim astrološkim konsultacijama, a od 2012. vodi Školu astrologije i Numerologije. kurs 
Proširujući svoja znanja konstantnom edukacijom u oblasti Istočne i zapadne astrologije, Kigaku, Feng Shui, Numerologije, Astrologije Maya i tumačenja snova kreira svojevrsnu fuziju kao temelj za rad sa brojnim klijenatima.
Jasmina Knežević je sertifikovani praktičar primenjenog nivoa Kvantne Harmonizacije, Usui i Kundalini Reikija.
Neguje unikatan pristup definisanju , brzom i efikasnom neutralisanju blokirajućih matrica. Praktituje holistički pristup dijagnostike Lujze Hej, kristaloterapiju i astromedicinu, korektivne tehnike za neutralisanje karme, hromoterapija (lečenje bojama).

DrDule Design © Spicum.com. All rights reserved.

Top Desktop version